IL GRUPPO BERETTA:
I nostri punti di forza
Il Gruppo BERETTA è composto da un insieme di professionisti e consulenti che agiscono in maniera coordinata, indirizzando i loro sforzi verso obiettivi tecnici e commerciali.
È fondamentale per noi creare un ambiente di lavoro sano caratterizzato da una comunicazione trasparente
Di conseguenza è importante comprendere a fondo le differenze tra GRUPPO, come il Gruppo Beretta appunto, e Team.
In un gruppo di lavoro, come il nostro, i membri sono indipendenti e la loro responsabilità è assolutamente individuale.
A differenza di un team, invece, dove i membri condividono una responsabilità congiunta e collaborano per la risoluzione dei problemi.
Queste differenti dinamiche incidono sulle modalità di gestione delle attività e sulla collaborazione in generale. A prima vista possono sembrare simili, ma ci sono delle importanti differenze che possono influire sul modo di lavorare:
Il gruppo di lavoro ha degli enormi vantaggi rispetto al team quando si tratta di molteplici attività complesse che hanno un'autonomia operativa collegata a delle professionalità specifiche che impongono l’assunzione di responsabilità diretta da parte dei consulenti e dei professionisti.
I Gruppi di lavoro vengono creati per portare a termine una determinata attività a favore dei clienti.
A questo punto... Dopo queste doverose premesse...
Scopriamo insieme i vantaggi dei gruppi...
Il Gruppo: i suoi vantaggi
I gruppi costruiscono relazioni temporanee in relazione al lavoro da portare a termine, ma durature nel tempo: dato che i gruppi si concentrano sui singoli membri che lavorano in parallelo tra di loro, le relazioni che si vengono a creare sono di carattere temporaneo, come ad esempio progetti esterni a breve termine o consulenze interne temporanee, per poi ristabilirsi per un progetto successivo.
I gruppi sono ideali per l'efficienza: mentre i team lavorano per creare efficienza per il bene comune, i gruppi si concentrano sull'efficienza dei singoli. Il risultato è un miglioramento dell'efficienza in termini di lavoro individuale e di obiettivi del gruppo a vantaggio del cliente.
I gruppi si concentrano sulla crescita individuale: dato che i gruppi sono rivolti al lavoro individuale, favoriscono ovviamente la crescita personale. Gruppo è quindi sinonimo di individui esperti, non di team di esperti.
Il ruolo del Project Manager: Organizzazioni basate su gruppi
Il Project Manager (PM) svolge un ruolo cruciale nelle organizzazioni basate su gruppi, dove la collaborazione e la coordinazione tra membri, seppur autonomi ed indipendenti, sono fondamentali per il successo del progetto. In tali contesti, il PM assume la responsabilità di pianificare, eseguire e chiudere i progetti, garantendo che tutti gli obiettivi siano raggiunti nei tempi e nei budget stabiliti.
Una delle principali funzioni del PM è quella di facilitare la comunicazione all'interno del gruppo.
Il PM deve anche essere esperto nella gestione delle risorse. Deve monitorare continuamente l'andamento del progetto, apportando modifiche ed adattamenti quando necessario per mantenere il gruppo allineato agli obiettivi prefissati.
Infine il PM ha il compito di garantire che il progetto sia completato con successo, rispettando gli standard di qualità richiesti dal cliente. Questo richiede una costante valutazione delle performance ed una gestione proattiva dei rischi, al fine di identificare e mitigare eventuali problemi prima che diventino critici.
In sintesi, il ruolo del Project Manager in un'organizzazione basata su gruppi è quello di essere un facilitatore, un comunicatore, un gestore delle risorse ed un leader, tutti elementi essenziali per il raggiungimento degli obiettivi di progetto e il successo dell'organizzazione.
In Definitiva…
I vantaggi legali offerti dal modello di lavoro basato sul Gruppo sono a favore dei clienti. Infatti ogni membro del Gruppo assume delle responsabilità dirette e personali, mentre nel caso del Team vi è solo una responsabilità univoca del soggetto legale che gestisce il Team che può portare conseguenze e “scarichi di colpa-responsabilità”
Il GRUPPO BERETTA è per questo fiero di definirsi tale al fine di garantire solo il meglio ai suoi Clienti, senza incorrere in problemi di alcun tipo.